La teua veu compta
A continuació es mostren totes les accions propostes per les entitats que s'han adherit al Pacte.
23/12/18
COL·LABORAR EN LA LLUITA CONTRA LA VIOLÈNCIA DE GÈNERE I MASCLISTA.
-Ajudar a difondre este pacte -Imprimir el manifest i penjar-lo en el tauler d'anuncis o en altres espais de l'institut -Realitzar accions contra el masclisme o donar-lis suport -Fomentar la igualtat de les relacions diaries -Donar suport a les víctimes de la violència masclista i denunciar si cal -Transmetre valors igualitaris a l'alumnat -Promoure que les activitats que es fan al centre fomenten el tracte igualitari
20/12/17
Promoure una campanya institucional permanent que faça pedagogia sobre les desigualtats com a origen de la violència.
Promoure una campanya institucional permanent que complisca els criteris d'accesibilitat universal i de plurilingüisme, que faça pedagogia, destaque les desigualtats com a origen de la violència i destinar un lloc visible a totes les webs accesibles, que ho visibilitzen.
20/09/17
Continuar treballant per una societat més igualitària i lliure de violències masclistes
Intensificarem el nostre treball (visible i no visible) per a aconseguir una societat més igualitària amb xarrades, debats i altres accions organitzades concretament des de Dones amb Compromís de Burjassot i participarem, com sempre hem fet, en aquelles proposades per la Regidoria d'Igualtat del nostre Ajuntament.
10/02/19
Semana contra la violencia de género
Una semana al año dedicada a la lucha contra la lacra de la violencia machista coincidiendo con el 25 de noviembre.
27/11/17
Campanya de sensibilització a L' IES
Creació d' 'un mural col.laboratiu al centre amb missatges en forma de tuits contra la Violència de gènere. Acte amb performances i un rap compost pels alumnes del centro.
26/11/17
12 meses por la igualdad
Durante todo el año se realizarán conferencias, talleres, cine forum y otras actividades culturales, en colaboración con especialistas en cuestiones de género y la comunidad escolar, orientadas a educar a los jóvenes adolescentes en la igualdad de género y a erradicar la violencia de género.
30/08/18
RESPECTE PER LES DONES
Seguiremos siendo un taller reparación/exposición venta de motos en el cual no se caiga en los típicos tópicos del mundo de la moto (que hay unos cuantos y muy rancios) - En Motoadictos Taller no cosificamos NUNCA, no tenemos los típicos calendarios de mujeres desnudas ni hacemos negocio con la imagen del cuerpo de la mujer para vender motos. - En nuestro taller no incurrimos en los tópicos de motos de hombres o de mujeres. - En nuestro taller tratamos a las personas con respeto, que es lo que falta en esta sociedad. - En nuestro taller (somos tres personas) NO entendemos la patética acción del insulto/piropo cuando pasa una mujer por la calle (a pesar de que miremos con discreción porque es inherente a nuestro ADN) - Por supuesto no caemos en topicazos dignos de siglos pasados de relacionar colores con género. - En nuestro taller tratamos de conciliar lo máximo posible para educar en equipo a nuestra prole, que es como debe ser, en familia. En la medida de lo posible y de forma sutil intentamos comunicar lo que pensamos cuando algún "
03/10/17
insercion de la campaña en nuestra web, Impulsar una campaña de sensibilizacion y prevencion contra la violencia de genero y machista
Promover una campaña institucional permanente, que cumpla los criterios de accesibilidad universal i plurilingüismo que haga pedagogía, destaque las desigualdades como origen de la violencia. destinar un lugar visible en nuestra web que lo visibilice. Impulsar campañas de sensibilización y prevención contra la violencia de genero y machista
23/11/17
Igualdad
Igualdad entre componentes de la misma Hacer de nuestras fiestas de fogueres esten libres de violencia de género. aumentar puntos violetas
05/10/17
Por una inserción laboral en igualdad de condiciones
Incluir la perspectiva de género en la ejecución de todo el proyecto (desde la captación, pasando por la formación y el desarrollo de los itinerarios, hasta la inserción sociolaboral). - Promover el lenguaje no sexista en toda la ejecución de la estrategia. Y garantizar así el uso de un lenguaje incluyente. - Garantizar la presencia equilibrada de hombres y mujeres en las actividades. - Fomentar la realización de acciones de sensibilización y formación en igualdad, incluidas de forma transversal en los contenidos de las actividades formativas. - Fomentar la eliminación de estereotipos en las actividades tradicionalmente vinculadas a los hombres y a las mujeres. - Potenciar las posibilidades que tenemos desde la intermediación laboral para informar a las empresas acerca de los beneficios que tienen si aplican el principio de no discriminación y fomentan la igualdad de hombres y mujeres. - Evitar el tratamiento sexista de la imagen de las mujeres en los apoyos audiovisuales que utilicemos y promover imágenes de diversidad de mujeres - Garantizar la incorporación, en condiciones de igualdad de oportunidades, de mujeres y hombres, a las actividades relacionadas con las nuevas tecnologías.